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Tag: business

Volle Kraft voraus!

Die Transformation zur agilen Organisation bei einem Kunden ist in vollem Gang.
Ein Bündel sehr wichtiger Entscheidungen hat nun die Richtung festgelegt.

Integrität ist gut für’s Geschäft

Es sind nicht die direkten Resultate, die Erfolg und Beständigkeit ausmachen.

Die verblüffende Wirkung von Querverbindungen und Aufrichtigkeit bewirkt mehr als so manche Marketing-Kampagne.

Adding value

You can have, You can like and You can shape, sharpen and spread Your understanding. This is the cascade of adding value.

The Power of Code

The method of coding does magic for some people. Some recognize the beauty, others the power. There are those who judge it as devil’s work. Some view code as expression of God. For other’s it is ‘Deus ex Machina’.
Is there one truth?

Beyond Hero-Culture

Violence, world order, heroes, coaches, eye-level and agility.
What is it all about and what is this needed for.

agiLEipzig Barcamp 2017

Meine Sicht auf das agiLE Barcamp. Das ist passiert. Das habe ich erlebt. Das will ich für die Nachwelt bewahren.
Streng selektiv, subjektiv und tendierend.

agiLE#13 – Barcamp warmup

Das 13. Meetup von agiLEipzig im Basislager.
Sehr spannende Einblicke zu agilen Methoden außerhalb eines einzelnen Teams.
Agilität wächst in die Organisation.

Zahlen, bitte …

Zahlen ist nicht nur Bezahlen in zählbarer Währung.
Es wird mit einer Gegenleistung bezahlt, die beide Seiten als Tauschgegenstand akzeptieren.
Das waren mal Stockfische und Muscheln und ist heute €. Muss es aber nicht.

Fear is a bad Consultant

DId You ever wonder why You keep away of certain guys and ventures?
Here are some indicators which might be familiar to You, but You never thought about in relation.
The elderly might have some wisdom to share with You …

Temptations of Change

Changing to aim a target is easy. You can measure whether You reached Your destination.
But standing Your ground over 30 years in a fast changing environment needs wisdom end power of endurance.

Where lies this “self-evidence”?

A lot of conflicts in human interaction arise from taking things for granted and assuming the so called “self-evident”.
In this article You get an idea of what learning and behavior has to do with it.